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          1. 解决规章
            后勤集团机关内务解决规定 宣布光阴>2019/07/27 16:22:07  来源:bet9下载 已阅  次
             一、严厉遵照岗亭任务制和休息纪律,上班不迟到、不早退、不脱岗,不在上班光阴从事统统非工作内容的运动。
                二、 对峙请假和考勤轨制,总司理外出考核、加入集会、事假等,须经分管院长同意;副总司理和部分主管外出考核、加入集会、事假等,须经司理同意;一样平常职工请病事假一天以内由部分司理审批,一天以上报分管司理审批。工作光阴外出应主动“打招呼”。
                三、 履行逐级行政卖力制,落实引导分工卖力制,一级对一级卖力,工作不推诱扯皮,不敷衍塞责,不越级请示汇报,不违规违纪。
                四、对峙每月召开1—2次司理办公会,请求内容是:传达进修文件,支配安排工作,部分工作汇报交换。办公会由司理支配、办公室通知召集,部分应提前作好工作汇报准备。
                五、认真落实窃密轨制,集团文件资料、解决轨制、集会记载、统计报表、会计凭证等,均应归工妥善保管,未经引导同意,不得擅自复印、外传、泄漏。
                六、统统解决职员均应自发遵照《后勤集团解决者公约》,端正工作作风,坚持精诚连合,违规违纪的事坚决不做,影响连合的话坚决不说。
                七、均应坚持办公室、集会室和效劳大厅干净、卫生,做到办公室物品摆放整洁有序、不杂乱;桌面无灰尘、杂物;地坪光洁、无纸屑、杂物。
                八、在接待工作中对峙做到举止文化、仪态端庄,朴拙热忱。
                九、下班时应注意关好门窗、关掉电源,认真检查文件资料、印鉴等重要物品平安保管性,不留平安隐患。
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